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Image © Pavle/Adobe Stock Photos
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Österreich verzeichnet die höchste Arbeitszeitverkürzung und einen starken Vertrauensverlust in die nationale Regierung während COVID-19

Die wöchentliche Arbeitszeit in Österreich hat sich zu Beginn der COVID-19 Pandemie (2. Quartal 2020) im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 2,6 Stunden verringert. Dies war der größte Rückgang in der EU und liegt über dem EU-Durchschnitt von -0,9 Stunden, wie aus einem gemeinsamen Bericht von Eurofound und der Europäischen Kommission hervorgeht (Was ist gerade passiert? COVID-19-Sperren und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt), der die Beschäftigung und Arbeitszeitentwicklung nach Sektoren und Berufen im ersten Jahr der Krise beschreibt.

Der Trend sinkender Arbeitszeiten setzte sich im Verlauf des Jahres 2020 fort, allerdings weniger stark als im zweiten Quartal. Im vierten Quartal verzeichnete Österreich einen Rückgang der wöchentlichen Arbeitszeit um 1,8 Stunden gegenüber dem vierten Quartal 2019, während der EU-Durchschnitt bei -0,5 Stunden lag. Rund zwei Drittel des Rückgangs der geleisteten Arbeitszeit sind auf den Anstieg des Anteils der nicht erwerbstätigen Arbeitnehmer, also der beurlaubten Arbeitnehmer, zurückzuführen.

Der Bericht stellt auch fest, dass sich die Beurlaubung stark auf schlecht bezahlte Jobs konzentrierte, insbesondere auf schlechter bezahlte Frauen. Die Hälfte der beurlaubten Arbeitnehmerinnen (4,2 Millionen in EU27) arbeitete im zweiten Quartal 2020 in den am schlechtesten bezahlten 20 % der Arbeitsplätze, verglichen mit weniger als 30 % der beurlaubten männlichen Arbeitnehmer. Darüber hinaus sind Frauen in einigen Ländern wie Österreich in geschlossenen Sektoren (61 %) überrepräsentiert, wie Hotels, Restaurants und Unterkünfte, Immobilien- und Reisebüros sowie Freizeit- und Erholungsdienstleistungen. Andere Länder, die über dem EU-Durchschnitt von 57 % liegen, sind Finnland (63 %) und die osteuropäischen Mitgliedstaaten, beispielsweise Lettland und Litauen (beide 70 %).

Österreich hat auch den fünfthöchsten Anteil (14,8%) von Arbeitnehmern, die während der Pandemie von zu Hause aus arbeiten, hinter Finnland, Luxemburg, Irland und Dänemark. Ähnliche Ergebnisse lieferte die groß angelegte Online-Umfrage zu Leben, Arbeit und COVID-19 von Eurofound im Frühjahr 2021, die einen Anstieg des Anteils der Personen ergab, die im Frühjahr 2021 die Arbeit im Büro und von zu Hause aus kombinieren – eine Arbeitsform, die deutlich häufiger in den westlichen als in den östlichen Mitgliedstaaten ist, insbesondere in Österreich, Finnland, Frankreich, Luxemburg, Malta und den Niederlanden.

Die dritte Runde der einzigartigen europaweiten Umfrage wurde im Februar und März 2021 durchgeführt und die Analyse basiert auf einer Stichprobe von 46.800 Antworten und einer Gesamtstichprobe von 138.629 in allen drei Runden. Sie beleuchtet die soziale und wirtschaftliche Situation der Menschen in ganz Europa, nachdem sie fast ein ganzes Jahr lang mit COVID-19-Beschränkungen gelebt haben.

Im Bereich Vertrauen in Institutionen verzeichnete Österreich zwischen Sommer 2020 und Frühjahr 2021 einen der größten Vertrauensverluste in die nationale Regierung (von 5,4 auf 3,6) im Vergleich zu anderen EU-Mitgliedstaaten. Ebenso sank das Vertrauen in die EU in der dritten Runde auf 3,8 (von 4,8 in der zweiten), was die viertniedrigste Vertrauensbewertung hinter Griechenland, Tschechien und Kroatien darstellt.

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